Управителя ни във фирмата ще се пенсионира от 01-04-2014 г. и получава възнаграждение по трудови правоотношения като управител. Освен заповед за освобождаване трябва ли да има протокол на Общото събрание? Освобождавенето ще стане по чл.325 или е задължително по чл.328,ал.1 т.10, трябва ли задължително да се изплатят обезшетения по чл.222? Управителя е работил повече от 10 години по труд-договор и не желае тези обезщетения. Обезщетениято може ли да се изплатят след като излезе разпореждането за пенсиониране.
С освобождаването ще се подаде уведомление по чл.62 и ще бъде освободена за 1- 3 дена тъй като промени в търг.регистър няма да се правят поради дължимите ликвидац.дялове след 3 ден ще бъде като самоосигу. се лице до излизане на пенсията но пак ще се осигурава за всички осиг.случаи до излизане на решението за пенсиниране. Това ще попречи ли нещо във връзка с пенсионирането?